Possibilité d’emploi : directrice ou directeur général

Possibilité d’emploi : directrice ou directeur général

Titre : Directrice générale ou directeur général (DG)
Relève de : Présidence du conseil d’administration
Temps à consacrer : Temps plein, permanent (poste lié à notre financement)
Rémunération : 58 864 $ par année pour 37,5 h/semaine
Vacances : Quatre semaines de congé payé, au pro rata, augmentant à cinq après trois années consécutives de service
Congés de maladie : 1,25 jour de congé de maladie par mois travaillé à temps plein
Avantages sociaux : Cotisation de l’employeur de 50 %; régime d’assurance-maladie complémentaire
Prestations de retraite : 3,3 % du salaire annuel directement versé à l’employé sur une base annuelle

Aperçu

SIDA Nouveau-Brunswick est un organisme à but non lucratif à échelle provinciale qui cherche à renseigner les gens sur les infections transmises sexuellement et par le sang (ITSS) ainsi qu’à prévenir leur propagation et à venir en aide aux personnes  vivant avec le VIH/SIDA ou l’hépatite C. À titre de DG relevant du conseil d’administration, vous serez responsable de toutes les opérations de l’organisme, y compris (mais sans se limiter à) : la gestion du financement, les ressources humaines et à la gestion de projet.

Expérience et attributs

  • Éducation collégiale ou universitaire en sciences sociales ou de la santé, sera considérée comme un atout. L’expérience dans ces domaines sera considérée comme un atout majeur peu importe l’éducation post-secondaire.
  • Langues : la maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise. Des compétences au niveau des langues Maliseet, Mi’kmaq et/ou du français sont grandement souhaitable.
  • Être sensible à l’impact et au rôle de la société dans les problématiques liées à la pauvreté, aux identités multiculturelles et autochtones, à la sexualité et à l’identité sexuelle, à la toxicomanie et à la santé.
  • Connaître l’importance de la confidentialité et du professionnalisme.
  • Avoir de l’expérience en gestion financière.
  • Avoir de l’expérience avec les activités liées à aux demande d’octrois, à la cueillette de fonds et aux programmes de financement serait un atout majeur.
  • Avoir de l’expérience avec la gestion d’organismes à but non lucratif serait un atout.
  • Avoir des connaissances en matière de réduction des risques, le VIH, le sida, l’hépatite et les autres ITSS serait un atout.
  • Être familier avec la problématique relative à la toxicomanie et/ou avec la population consommatrice de drogues serait un atout.
  • Avoir l’intérêt à écouter le vécu des autres et à aider ceux et celles qui vivent des situations difficiles.
  • Détenir un permis de conduire valide (classe 5 ou supérieure).
  • Accepter les déplacements au Nouveau-Brunswick.

Renseignements supplémentaires

Date limite de dépôts des candidatures : 6 Juin 2022 à 23 h 59 (HA).

Faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à emploi@aidsnb.com. Les demandes d’emploi sans lettre d’accompagnement ne seront pas considérées.

Quoique tous les candidats qualifiés sont invités à postuler, nous encourageons fortement les individus vivant avec le VIH/sida; ceux et celles vivant avec, ou ayant de l’expérience avec, l’utilisation de drogues; les individus autochtones; les individus avec une invalidité; les membres de minorités visibles; et les individus 2SLGBTQ+, à soumettre leur candidature.

La personne retenue pour le poste devra fournir une vérification de casier judiciaire effectuée au cours des six derniers mois ainsi qu’une vérification de son aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables. Des antécédents judiciaires ne sont pas sujet de disqualification. Seules les offenses liées au travail avec des populations vulnérables, la fraude, et autres offenses similaires qui sont directement liées à l’emploi sont sujet de disqualification.

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

TRÉSORIER

DESCRIPTION D’EMPLOI :

TRÉSORIER

 

  1. Responsabilités

En plus de s’acquitter des responsabilités du comité de direction décrites ci-après, le trésorier doit remplir les fonctions suivantes:

(1) En consultation avec le comité de direction, le conseil et le directeur général, se charger du processus continu d’élaboration, d’approbation et d’examen de budgets;

(2) Agir comme un des signataires autorisés pour AIDS New Brunswick/SIDA Nouveau-Brunswick en matière de flux de trésorerie et autres communications d’information financière.

(3) Suite à l’établissement d’un budget par le directeur exécutif de l’association, présente une mise à jour relative au budget aux réunions du conseil d’administration.

  1. Exigences minimales de l’emploi

– Posséder un engagement manifeste envers les buts et les objectifs de l’organisme; avoir

déjà appuyé l’organisme en le représentant au sein de la collectivité et en contribuant de

son temps.

– Posséder des aptitudes manifestes de dirigeant de la collectivité qui amélioreront la position de l’organisme au sein de la collectivité générale.

– Posséder de l’expérience en tant que dirigeant bénévole ayant des responsabilités dans au moins une fonction principale de l’organisme.

– Être prêt et apte à représenter l’organisme au sein de la collectivité.

– Pouvoir contribuer de 6 à 15 heures par mois à l’organisme.

– Posséder l’expérience des budgets et de la comptabilité.

– Examiner des sources de financement possibles et aider à préparer des propositions de financement.

Faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à executive@aidsnb.com.